Oracle 1z0-1046日本語 : Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)

  • Exam Code: 1z0-1046日本語
  • Exam Name: Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版)
  • Updated: Sep 23, 2026
  • Q & A: 110 Questions and Answers

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Total Price: $69.98

About Oracle 1z0-1046日本語 Exam Cram

Feel casual while testing online — practice makes it so. The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) soft version at Test4Cram simulates the exam: 110 practice questions for the 1z0-1046日本語 exam.

Oracle 1z0-1046日本語 Exam Overview:
Certification Vendor:Oracle
Exam Name:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials
Exam Number:1Z0-1046
Passing Score:68%
Exam Price:USD 245
Related Certifications:Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist
Exam Duration:120 minutes
Certificate Validity Period:Oracle Cloud certifications generally remain active until the related product version is retired
Exam Format:Multiple Choice, Multiple Answer
Real Exam Qty:70
Available Languages:Japanese, English
Sample Questions:Free Download 1z0-1046日本語 Test Exam Cram
Exam Way:Pearson VUE testing center or Oracle online proctored exam
Pre Condition:Oracle recommends hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud solutions. No mandatory prerequisite exam.
Official Syllabus URL:https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-19
Oracle 1z0-1046日本語 Exam Syllabus Topics:
SectionWeightObjectives
Topic 1: Workforce Lifecycle Management18%- Person Management
  • 1. Employment Models
  • 2. Hiring Workers
  • 3. Worker Data Management
  • 4. Termination and Rehire
Topic 2: Checklists and Workforce Processes12%- Process Automation
  • 1. Workforce Events
  • 2. Checklists
  • 3. Journeys
Topic 3: Workforce Structures and Global HR Setup18%- Core HR Configuration
  • 1. Actions and Action Reasons
  • 2. Legislative Data Groups
  • 3. Person Number Generation
  • 4. Name Formats
Topic 4: Workflow, Approvals and Notifications14%- Approval Framework
  • 1. Transaction Design Studio
  • 2. Notifications
  • 3. Approval Rules
Topic 5: Workforce Structures14%- Enterprise Structures
  • 1. Business Units
  • 2. Departments
  • 3. Legal Entities
  • 4. Locations
Topic 6: Profiles and Workforce Records12%- Profile Management
  • 1. Person Profiles
  • 2. Profile Content Types
  • 3. Talent Profile Integration
Topic 7: Security12%- Security Configuration
  • 1. Data Roles
  • 2. Role-Based Access Control
  • 3. Security Profiles

Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Exam FAQ — Break the Bottleneck

Oracle recommends hands-on experience implementing Oracle HCM Cloud solutions. No mandatory prerequisite exam. Eligibility rules change over time, so verify the current requirements on the official page (official 1z0-1046日本語 exam page) before registering.

Yes — enter your email address and download the free Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) exam cram pdf for reference; your information stays secret and safe, and we never send advertisement without permission. Purchases include a one-year service warranty: 365 days of updates, renew afterward at 50% off.

120 minutes for 70 questions. Practice in the Test4Cram soft or online version until testing feels casual — simulation removes the nerves.

Soon after purchasing you can download the complete Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) material — even on official holidays: the automatic email arrives within about a minute, and our 7*24 service replies within two hours if anything goes wrong. If you fail the corresponding 1z0-1046日本語 exam within 60 days of purchase, we refund in full: send a scanned enrollment slip plus the official Score Report PDF within 2 days of the exam, processed within 7 days. Excluded: exams within 3 days of purchase, candidate names that don't match the payer, and free or expired products. Or exchange for two equal-value products free.

The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) is Oracle's certification exam for Oracle Global Human Resources Cloud, at the Implementation Specialist level. When a good opportunity appears, the certified hold the vital advantages. Related credentials include Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist.

USD 245 per attempt, 68% to pass. Fail and you pay twice or more — save time and money with the 110 practice questions for the 1z0-1046日本語 exam at Test4Cram.

The Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) blueprint spans 7 domains — including Security (12%), Workflow, Approvals and Notifications (14%), Checklists and Workforce Processes (12%). A cram sheet with direction beats aimless reading; the complete outline above lists every subtopic.

Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) Sample Questions:
Question #1

Grade Laddersに関して正しい3つのオプションはどれですか。 (3つ選択してください。)

  • A. グレードラダーは、グレードとステップ付きグレードの両方を組み合わせて作成することはできません。
  • B. 5種類のグレードラダーを用意。
  • C. 等級ラダーは、等級とステップ付き等級の両方を組み合わせて作成できます。
  • D. 等級ラダーは、等級またはステップ付きの等級をグループ化するために使用されます。
  • E. 2種類のグレードラダーを用意。
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Correct Answer: A,D,E  🗳️

Question #2

「Trio」という名前の静的承認グループは、Jacob、Susan、およびDiaの3人のメンバーで構成されています(この順序で)。すべての雇用管理トランザクションでは、承認は "Trio"承認グループにルーティングする必要があります。割り当て変更トランザクションが送信されたときに、これらのメンバーが割り当て変更承認通知を受け取る順序は何ですか?

  • A. 最初の承認者-Dia、2番目の承認者-Susan、3番目の承認-Jacob
  • B. 3つすべてが同時に通知を受け取ります。
  • C. 最初の承認者-Jacob、2番目の承認者-スーザン、3番目の承認者-Dia
  • D. 承認はアルファベット順にルーティングされます。
  • E. 承認グループの一部である承認者をランダムに選択して、承認ルートを決定します。
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Correct Answer: C  🗳️

Question #3

あなたの顧客は、自分で退職する従業員の数を知りたいと考えています。彼の要件を満たすために実行する必要がある手順の正しいシーケンスを識別します。

  • A. 新しいアクション理由を作成し、それを使用可能なアクションタイプに関連付けます。終了時に使用してください。
  • B. 新しいアクションタイプの作成>新しいアクションの作成>新しいアクションの理由を作成し、終了時に使用します。
  • C. 新しいアクションを作成>新しい理由を作成し、終了時にそれを使用します。
  • D. 新しいアクションタイプの作成>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。
  • E. 新しいアクションを作成>既存のアクションタイプに関連付け>新しいアクション理由を作成し、終了時に使用します。
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Correct Answer: A  🗳️

Question #4

Oracle Global Human Resources Cloud実装コンサルタントとして、大規模な再編を経た組織のエンタープライズ構造を構成しています。クライアントは、適切な分析と比較に基づいて、適切な最終バージョンを決定できるように、企業構造の複数のバージョンを作成することを求めています。
クライアントのこの要件を満たすために何をすべきですか?

  • A. 「エンタープライズ構造の確立」ガイド付きフローを使用して、複数のエンタープライズ構造を構成します。
    最終的なページをロードする前に、テクニカルサマリレポートを含む構成レビューページを使用して、それらを分析および比較します。
  • B. エンタープライズ構造の確立を使用して一度に1つのエンタープライズ構造を作成およびロードし、構造を分析し、それがクライアントに適さない場合は、別の構造を作成する前にロールバックオプションを使用します。
  • C. 複数のエンタープライズ構造を構成し、それらすべてを同時にロードして、分析と比較を行うことができます。
  • D. 各組織で使用可能な個々のタスクを使用してエンタープライズ構造を設計し、最終的な構造が合意されるまで変更を続けます。
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Correct Answer: A  🗳️

Question #5

Enterprise Structures Configurator(ESC)を定義する3つのオプションはどれですか? (3つ選択してください。)

  • A. エンタープライズ構造とジョブ/ポジション構造を定義した後、管理者はそれらを確認し、必要な変更を加えて、最終的な構成をロード/ロールバックできます。
  • B. このツールは、部門、法人、ビジネスユニット、部門の構造を作成します。
  • C. 面接ベースのツールで、基本的な企業構造をセットアップするプロセスをガイドします。
  • D. このツールは、管理者が操作できる部門の構造を作成します。
  • E. このツールは、部門、法人、ビジネスユニット、および参照データセットの構造を作成します。
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Correct Answer: A,C,E  🗳️

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